为进一步发挥绩效工资激励导向作用，促进学院内涵建设与提升，10月24日上午在09519召开党政联席会，就落实学校关于2022/2023学年绩效考核工作进行讨论安排。会议由院长王燕平主持，学院领导班子、各科室负责人、系主任及相关人员参加会议。

会上，院长王燕平肯定了学院2021/2022学年绩效考核工作所取得的促进作用，并就做好学院2022-2023年考核工作提出要求：一是充分认识绩效考核工作的重要性。各科室要提高对考核工作的认识，切实把思想和行动统一到学院的部署安排上来；二是相关科室负责人要及时关注学校的政策动态。认真研究指标体系变化，扎实做好基础工作，精准谋划落实各项目标任务的实施路径和举措；三是各系要利用周二下午例会充分听取和征求每位教师对绩效考核细则的意见。

郭云霞书记进一步强调，绩效考核工作关乎学院事业发展及教职工切身利益，各部门要站在学院高质量发展大局的高度，认真细致做好各类数据的统计工作，同时各系还要广泛听取和收集教师意见为学院下一步优化完善方案打下基础。通过鲜明的考核导向，发挥好考核“指挥棒”“风向标”作用，激励广大教师主动担当、积极作为，带动整体工作提水平、上台阶。

当日下午14时各系部进一步面向全系教师传达本次绩效考核工作精神，并征求老师们的意见和建议。

初审：杨绍科

二审：郭云霞